經典 自助旅行訂房格蘭特飯店 – 大邱

每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 格蘭特飯店 – 大邱

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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基本上就可以下訂準備入住了 !環保生態旅館

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商品訊息描述:

主要設施

  • 129 間客房
  • 3 間餐廳
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 電視
  • 吹風機
  • 迷你吧

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者李晉緯台北3日綜合報導)美國職業籃球聯盟(NBA)布魯克林籃網隊台裔球員林書豪去年在夏洛特黃蜂隊時,靠比賽中一次騙起對手,失去平衡狀況下將球拋進籃框,並獲加罰機會,獲選NBA西元2016年10大花式進球第9名。

短片中,去年還在夏洛特黃蜂隊陣中的林書豪,在球隊主場迎戰費城七六人隊比賽中展現一次絕妙上籃,並獲「小帳加一」機會。

影片中林書豪接獲傳球進攻,在切入後一個假動作晃起兩名防守者,其中一名防守者落地後壓到林書豪身上,但林書豪在身體失去平衡,且背對籃框狀況下,仍順勢靠靈巧手上功夫把球拋進,還賺到1次加罰機會,絕妙進球讓他自己也感振奮。

至於第1名由金州勇士隊球員伊戈達拉(AndreIguodala)獲得。

在勇士對上奧克拉荷馬雷霆隊比賽中,伊戈達拉持球進攻籃框,切入後在禁區內1小步就躍起準備爆扣,但防守者及時趕上,千鈞一髮之際,伊戈達拉改以一記大拉桿,並身體失去平衡,且已往下落情況下將球拋進,展現驚人滯空能力及手上功夫。1060103

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經典

2度受傷 林書豪沮喪懊惱 (圖)

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中央社

2017年1月3日週二 台北標準時間下午12時35分

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(中央社記者邱柏勝台北12日電)距2017年僅剩不到一個月,104人力銀行提出職場10趨勢,指2017年仍屬「新平庸」職場,但善於隨社會變動調整的新科技產業,以及理性思考但勇於挑戰權威的「叛逆人才」將竄起。

104人力銀行總經理洪廣禮觀察職場變化,提出「2017職場10趨勢」。

第一是工作數雖維持高檔,但平均薪酬無法有效提升。他表示,在總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長之際,2017年企業求才將在高檔觀望;另因整體平均薪酬未能有效提升,青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻,求職者轉職的機會成本持平。

其次,電子、金融、醫療、製造 4大產業,因景氣回溫與長期缺工,招募需求年增幅強於全體;但內需型產業增幅受陸客來台人數減少、及2016年景氣走軟,已略現疲態。

第三,新科技續夯,數位職能老翻新。洪廣禮指出,在物聯網和大數據從概念研發逐步走向應用階段,ML機器學習、AI人工智慧、VR虛擬實境、AR擴增實境、Growth Hacking(成長駭客)等新科技職缺熱度持續竄飆。

另外,傳統職務也將因為數位職能(digitalcompetency)而更具想像,例如數位內容行銷、數位企劃、數位公關等,必須了解社群特色、正確解讀GA數據、數位資源、粉絲團操作。

第四,勞動法令紛擾,第2季逐漸穩定。洪廣禮說,立法院三讀通過新版勞基法,企業人資從搞懂、調整、到適應新版勞基法的陣痛期預估需要1到2季,勞動法令紛擾可望在2017年上半年漸趨穩定,下半年陸續進入企業評估是否繼續調整的第二階段。

第五,洪廣禮說,職場「遊牧」世代已呈M型化發展,相對於上述「事求人」以「多元與價值」導向,另一端屬於傳統的「人求事」屬「成本與價格」導向,以一份正職工作為基礎,分時兼職或接案藉以滿足興趣發展或增加收入。

第六,隨著中國從世界工廠轉型為世界市場,台廠普遍感受中國成本低廉優勢不再,以及紅色供應鏈危機,海外布局也納入東協市場。另美國新任總統川普(Donald Trump)推動保護主義,要讓製造業重回美國。若外資成群遷回美國,逐水草而居的大陸台幹未來1至2年將再次面臨產業版圖洗牌的壓力。

第七,海外工作,年輕女性露頭角。洪廣禮說,近年女性意識抬頭,加上晚婚或不婚的社會趨勢,女性也興起到海外工作,海外工作者偏好地區不限中國,還包括美國、新加坡、日本等。

第八,選舉題材添活潑。洪廣禮說,選舉對於職場的影響,將提供輿情公司數據分析、社群操作、活動公司、公關公司等商機,將吸納短期助選的兼職人力,選舉勝敗結果也會影響候選陣營人事更迭與轉職。

第九,洪廣禮認為,從英國公投脫歐與川普當選美國總統來看,沒有什麼不可能發生的事,變動將成為常態,須習慣與變動共舞。

最後,是價值重組。洪廣禮說,2017年進入價值重組的年代,不但未來沒有答案,連未來商業模式都還在摸索的時候,好奇而理性的叛逆人才,容易因為個人差異而有較好的表現。1051212

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